Whatsapp Kullandığı İçin İşten Atılan İşçi İçin Anayasa Mahkemesi'nden Beklenmedik Karar!
Şirketin verdiği telefon üzerinden Whatsapp’a girdiği ve mesajlaştığı ortaya çıktığı için işten atılan bir işçi, mahkemeye başvurdu. Anayasa Mahkemesi’nin verdiği karar ise oldukça dikkat çekiciydi. Haberleşme hürriyetine dikkat çekildi ve işçi haklı bulundu.
Raportörden Yetki Vurgusu
Anayasa Mahkemesi raportörü, işverenin işlerin etkin yürütülmesi, bilgi akışının kontrolü gibi haklı sebeplerle çalışanlara verdiği iletişim araçlarını inceleme yetkisi bulunduğu ancak bu yetkinin işlerin yürütülmesiyle sınırlı olduğunu ifade etti. Dolayısıyla vurgulanan bu durumla birlikte aslında çalışanların şirket telefonu ile haberleşme hürriyetine sahip oldukları ve bu yönde kullanabilecekleri ortaya çıktı.
Bu Yüzden İşten Çıkarıldıysanız Dikkat!
Sırf bu yüzden işten çıkarılan işçilerin başvuruda bulunarak haklarını araması en doğru seçenek olacaktır. Aksi halde hiçbir işletmenin veya şirketin haberleşme hürriyetine karşı çıkacak adımlar atmasına müsaade edilmemektedir. Anayasa Mahkemesi, bu konuda işçinin yanındadır ve yasalarla desteklenecek şekilde işçiyi korumaktadır.
DİPNOT: Yayınlanan yazı Haberİnternette adlı web sitesinden alıntı yapılarak ve kaynak gösterilerek yayınlanmıştır. Tarafımızca herhangi bir ekleme yapılmadan ilk hali ile yayındadır. Alogazete.com adresi paylaştığı haberler üzerinden asla kazanç veya gelir elde etmez. Haber içeriğinde yanlışlık veya aykırı bir durum düşünüyorsanız lütfen bizimle iletişime geçiniz.
